第173章 会晤Daisy（一）(第2/2 页)
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是找出合适的业务员小队长人选。
改革前一个业务员小队只有10个人，“裂变”过程中，这个业务员小队会变成32个人。其中10个老人，22个新人。
裂变后，这32人将分裂成两个业务员小队，需要两名正式的小队长，以及另六名班组长，一共需要八名基层干部。
老业务员只有10个人，这10个人不可能每个人都适合做基层干部，因此就需要面试。
几天来，王畅一直在忙这个工作，他一天要面试上百个老业务员，忙得他晕头转向。
平均一个业务员的面试时间很短，三分钟左右。
这么点时间，自然不可能全面了解一个人。王畅主要就是看看这个人说话有没有条理，是不是比较懂游戏公会业务。
面试效果差强人意，业务员都是年青人，见到他这个大老板时普遍紧张得要命，能有条理说话的不多。
最终的面试结果，几乎所有最早跟王畅的老业务员，可能都要被迫走上班组长或小队长岗位。
也是没办法的事，总不能提拔试用期业务员当班组长甚至小队长吧，那样会乱套的。
这一忙，又忙到了晚饭过后。
快到20:00的时候，王畅回到他的办公室，启动《星辰》，登录了自己的C族游戏角色“浴火重生”。
按照日程安排，他要在20点整和Fading公会的会长Daisy进行一次会晤。
对于这次会晤，他还挺期待的。
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