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并没有谁,被罗佳挖成这副鬼样子,大名鼎鼎的cadence科技集团,现在几乎都到了崩溃的边缘。
可是,谁让当初北美制裁中兴的时候,cadence开的第一枪呢,罗佳这次故意拿他们当典型,直接把他们的大本营给抄了。
除了加州总部之外,cadence在华夏还有三百多人的开发团队,那支团队现在已经到星辰科技报道了,罗佳目地很明显,就是要弄死他们。
“老板,报给您一个好消息。”
这时候,拉杰眉飞色舞的来了。
拉杰是公司副总裁,一个印度裔,之前陈立武在的时候,无论人品,才学,经验,陈立武都死死压制着拉杰。
如今陈立武已经辞职回了华夏,拉杰觉得自己上位的机会来了。
所以从他那张典型的南亚裔脸庞上,看不到任何沮丧,表现出来的全是喜形于色。
罗伊先生扶额,陈立武还在的时候,曾经和他说过对拉杰的判断。
陈立武坦然告诉罗伊先生,拉杰除了印度人那点小聪明,和懂得拍马屁,喜欢拉帮结派之外,没有任何优点。
唯一能算作优点的,是他英语水平还不错,词汇量比多数华夏人确实要好一些。
可惜那时候,罗伊先生没听陈立武的话,坚持让拉杰做了公司二把手,目地是搞办公室平衡,用印度人,来对抗陈立武和卫家宁为首的华夏人。
华夏人实在太强了,他们要管理有管理,要技术有技术,印度人一个月完成的工作,华夏人一周就能出成果。
说到底,北美人还是不肯信任华夏人,因为华夏人和印度人有着本质上的不同,虽然华夏人也在硅谷打拼,但他们都是有祖国的。
而印度人要是离开北美,回印度能干什么?放牛吗?
印度根本就没有足够的职位,来容纳海外精英归国。
而华夏恰恰相反,华夏精英前赴后继的出国,学成之后,又前赴后继的回国,而且越是上了年纪,那种想要叶落归根的冲动,就越发不可抑制。
之所以公司才走了四分之一人马,是因为自从拉杰成为副总裁之后,拼命的扩大印度帮,短短两年之内,印度人竟然占到了全公司的一半以上。
在cadence公司,出现了奇怪的一幕,白人员工开始和华夏员工合作,共同对抗印度帮,因为印度人实在太多了,他们简直就像癌症,会疯狂的扩散。
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