第173章 会晤Daisy(一)(第2/2 页)
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是找出合适的业务员小队长人选。
改革前一个业务员小队只有10个人,“裂变”过程中,这个业务员小队会变成32个人。其中10个老人,22个新人。
裂变后,这32人将分裂成两个业务员小队,需要两名正式的小队长,以及另六名班组长,一共需要八名基层干部。
老业务员只有10个人,这10个人不可能每个人都适合做基层干部,因此就需要面试。
几天来,王畅一直在忙这个工作,他一天要面试上百个老业务员,忙得他晕头转向。
平均一个业务员的面试时间很短,三分钟左右。
这么点时间,自然不可能全面了解一个人。王畅主要就是看看这个人说话有没有条理,是不是比较懂游戏公会业务。
面试效果差强人意,业务员都是年青人,见到他这个大老板时普遍紧张得要命,能有条理说话的不多。
最终的面试结果,几乎所有最早跟王畅的老业务员,可能都要被迫走上班组长或小队长岗位。
也是没办法的事,总不能提拔试用期业务员当班组长甚至小队长吧,那样会乱套的。
这一忙,又忙到了晚饭过后。
快到20:00的时候,王畅回到他的办公室,启动《星辰》,登录了自己的C族游戏角色“浴火重生”。
按照日程安排,他要在20点整和Fading公会的会长Daisy进行一次会晤。
对于这次会晤,他还挺期待的。
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